なぜ“園選び”で失敗するのか？
私はこれまで私立保育園5園を経験し、そのうち3園がいわゆるブラック保育園でした。
- 人間関係が良くない
- サービス残業が当たり前
- 職遇改善手当なし
そんな環境で働いた結果、心身ともに疲れ切り、味覚障害を発症したこともあります。
だからこそ、「転職で失敗したくない」と思うすべての保育士さんへ、現場でしか見えない“園選びのコツ”をお伝えします。
人間関係が良好な園を見極める方法｜園見学だけではわからない5つのチェックポイント
「また人間関係で失敗したらどうしよう…」
そう感じている方こそ、以下のチェックリストを活用してください。園の外からでも見抜けるポイントをまとめました。
【人間関係が良好な園を見極めるポイント】
✅ 保育士に笑顔があるか？
✅ 職員数と子どもの数のバランスを見る
✅ 子どもたちがのびのびと遊んでいるか？
✅ 保育士の動きや空気感に注目
✅ 子どもへの声かけが優しいか？
✅保育士に笑顔があるか？
笑顔は心に余裕がある証拠。
逆に無表情・疲れた顔が多い園は、働く環境に問題がある可能性大です。
私もブラック園にいたときは、自然な笑顔すら出せなくなっていました。
✅ 職員数と子どもの数のバランスを見る
人手不足の園では、保育士1人にかかる負担がとても大きくなります。
園庭での様子やクラスの配置を見て、余裕があるかどうかを観察してみましょう。
✅子どもたちがのびのびと遊んでいるか？
特におすすめの観察時期は9〜10月の運動会シーズン。
この時期に子どもが自由に遊べていれば、行事に追われすぎていない証拠です。
運動会の練習ばかりしている園は、行事の負担が大きく、保育士の仕事量も多くなりがちです。
✅保育士の動きや空気感に注目
- 職員がバタバタしていないか？
- 園内にピリピリした空気はないか？
- 落ち着いた雰囲気があるか？
✅子どもへの声かけが優しいか？
怒鳴り声が聞こえる園、威圧的な声かけが多い園は要注意。
職員に余裕がなくなると、子どもへの関わりも荒れていきます。
✅＼まとめ／人間関係が良好な園を見極めるチェックリスト
| チェック項目 | チェック |
|---|---|
| 保育士に笑顔がある | ✅ / ❌ |
| 人員に余裕がある | ✅ / ❌ |
| 子どもが自由に遊んでいる | ✅ / ❌ |
| 園内に落ち着きがある | ✅ / ❌ |
| 子どもへの声かけが穏やか | ✅ / ❌ |
逆に、人間関係が良い園って、やっぱり雰囲気が違うんです。
職員同士の会話にも余裕があって、子どもたちも楽しそうに過ごしていて、なんというか…園全体が生き生きしてるんですよね。
笑顔も自然と多くて、「あ、ここなら安心して働けそうだな」って、肌で感じられるんです。
給料が高い保育園を選ぶための4つのポイント
保育士として長く働くには、待遇面の安定がカギになります。
【給料が高い保育園を選ぶためのポイント】
✅ 職遇改善手当があるか？
✅ 家賃補助はいくら？どの制度？
✅ 経験年数を考慮した給与になっているか？
✅ ボーナスは何ヶ月分支給されているか？
✅ 職遇改善手当があるか？
保育士の待遇改善のための国の補助金ですが、園の裁量で配分されるため「支給なし」というケースも。
面接での質問例：
「職遇改善手当は支給されていますか？どれくらいの金額ですか？」
✅家賃補助はいくら？どの制度？
- 国の宿舎借り上げ制度（最大8.2万円）
- 自治体独自の補助制度
- 園独自の補助や寮完備
私は、6万円の家賃が全額補助された園で実質収入が大幅アップしました！
✅ 経験年数を考慮した給与になっているか？
園によっては、経験年数があっても初任給扱いされることも。
面接での質問例：
「保育歴〇年ですが、基本給は経験を考慮していただけますか？」
✅ ボーナスは何ヶ月分支給されているか？
求人票に「賞与あり」と書かれていても、実際は「1ヶ月分だけ」なんてことも。
- 年間何ヶ月分か？
- 昨年度の実績は？
ここまで確認して初めて「高待遇」と言えます。
✅＼まとめ／給料が高い保育園を選ぶためのチェックリスト
| チェック項目 | チェック |
|---|---|
| 職遇改善手当が支給されている | ✅ / ❌ |
| 手当の金額・支給タイミングが明確 | ✅ / ❌ |
| 家賃補助の金額・条件が明確 | ✅ / ❌ |
| 保育歴に応じて基本給が上がる | ✅ / ❌ |
| 給与テーブル・昇給制度がある | ✅ / ❌ |
| 賞与支給実績が確認できる（年間◯ヶ月分） | ✅ / ❌ |
| 求人票に基本給が明記されている | ✅ / ❌ |
| 各種手当（資格・通勤・家族など）がある | ✅ / ❌ |
残業が少ない園の見分け方｜保育士の働きやすさに直結！
「定時で帰れるかどうか」は、働き続けられるかどうかを左右する重要ポイント。
【残業が少ない園を見分けるポイント】
✅ 18時以降に職員の車や自転車が多数残っていないか？
✅ 行事は多すぎないか？どれだけ力を入れているか？
✅ 壁面装飾が華やかすぎないか？
✅ 18時以降に職員の車や自転車が多数残っていないか？
シフト制にもかかわらず車や自転車が多数残っていれば、サービス残業の可能性大。
✅ 行事は多すぎないか？どれだけ力を入れているか？
- 年間行事表をチェック
- 「〇〇の行事、どれくらいの準備がありますか？」と質問してみる
✅ 壁面装飾が華やかすぎないか？
可愛い装飾の裏には、保育士の膨大な手作業が潜んでいることも。
「これ、毎月作り変えてるんですか？」とさりげなく聞いてみると、その園がどれくらい効率化を意識しているかが見えてきます。
もし「毎年使い回してますよ」といった返答があれば、無理のない働き方を大事にしている園かもしれません。
✅ 書類や連絡帳は手書き？ICT導入済み？
パソコン・アプリ導入がされていれば、業務効率は格段に違います！
✅＼まとめ／残業が少ない園を見分けるチェックリスト
| 特徴 | チェック |
|---|---|
| 定時で帰れている職員が多い | ✅ / ❌ |
| 行事の数・規模が適度 | ✅ / ❌ |
| 壁面装飾が最小限・使い回しあり | ✅ / ❌ |
| 書類はパソコン・アプリ対応 | ✅ / ❌ |
迷ったら“プロのサポート”を活用しよう
私のように、自力で何度も転職を繰り返してきた者から伝えたいのは…
👉 転職エージェントを使えば、園の内情も事前にわかるということ！
- 人間関係の実態
- 園長の人柄
- 残業や手当の実情
ここまで教えてもらえるからこそ、失敗のリスクが減らせます。
▶【無料】男性保育士に強い転職エージェント一覧はこちら
まとめ｜あなたの「転職の軸」を明確に
園選びで見るべきポイントは人によって違います。
- 人間関係を最優先したい
- とにかく収入を上げたい
- 残業ゼロで家庭と両立したい
まずは自分が何を一番大事にしたいかを明確にして、この記事のチェックリストを活用してみてください。
あなたの次の転職が、心から「ここにしてよかった」と思える園になりますように。
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